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                                         ——bwin平台集团2019年第一季度高管团队同修会简报        为了进一步提升团队凝聚力,提高团队沟通效率,确保集团2019年度及“二五规划”百亿目标的实现,2019年3月10日,bwin平台集团2019年第一季度高管团队同修会在bwin平台总部如期举行。会议集中全面学习了bwin登录企业文化要点和高效管理沟通讲座内容,进一步深刻理解了企业文化的意义和作用,并结合工作实际分享了企业文化践行案例,同时充分研讨了适合bwin平台集团的高效沟通方法。1.1.jpg2.1.jpg       本次高管同修会,不仅集中全面学习了bwin平台企业文化,再一次明确了目标,统一了思想,还确定了一项适合bwin平台集团发展的管理工具,会议成果显著。bwin平台发展壮大到今天,企业文化的重要性和作用凸显,管理工具的运用所产生的效能也非常大。以集团董事长聂华先生为核心的高管团队及时行动,积极作为,不断积极践行和传播企业文化,不断学习优秀的管理工具并有效运用,为集团的高速、持续发展注入了强大的动力!       企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特文化,它是一种以凝聚人心来实现员工自我价值、提升企业竞争力的无形力量。bwin平台企业文化通过多年的发展和沉淀,通过工作实践形成的并为全体成员遵循的共同目标、价值观念、职业道德、行为规范和准则,同时它也反映了bwin平台创始人的核心价值观和经营理念。3.1.jpg4.1.jpg       通过再次的深入学习和研读,结合bwin登录企业文件践行案例,与会人员再次深深感受到,bwin平台文化在bwin登录发展过程中起着积极、重要的作用:      1、具有凝聚力的作用:能把员工紧紧的团结在一起,形成强大的向心力,使员工认同组织目标,始终保持步调一致。      2、具有引力作用:不仅对在职员工具有强大引力,对投资方、合作方、客户以及优秀的外部人才都有很大的引力。      3、具有激励作用:文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发员工的积极性、主动性和创造性,把员工的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。      4、具有导向作用:核心价值观与企业使命,发挥着无形的导向功能作用,能够为企业和员工提供方向和方法,让员工自发的去遵从,从而把企业与个人的意愿和远景统一起来,促使企业发展壮大。      5、具有约束作用:bwin平台文化是工作的规范和准绳,发挥着“软”约束作用,从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感和使命感。      企业文化学习结束时,集团董事长聂华先生对企业文化做了深刻解读:企业文化都殊途同归,最后都指向“正向、积极、包容”的道义境界,bwin平台文化也不例外。bwin平台是大家的bwin平台,bwin平台人有梦想、有愿景、有方法,我们的步子越来越清晰,那就是不遗余力地走向“百年企业”。目标既定,任重道远,全体bwin平台同仁须一刻不停地努力,通过“小趋势”,实现“大趋势”,集团“二五规划”百亿目标在大家的共同努力下一定会完成!       美国著名的未来学家奈斯比特说:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上”。有效的沟通不仅能提高组织的效能和效率,推进组织目标的实现,还能营造彼此信赖、依靠的企业文化氛围,也是集团百亿目标实现的保障措施之一。在集团董事长聂华先生的推荐下,集团高管团队提前在线下学习了北大闫高峰教授的《高效管理沟通讲座》,会上由7名高管分别与大家分享了学习中的一些感悟,同时高管团队成员分组进行了热烈讨论,经过大家的集思广益,会议最终成功总结并提炼出适合bwin平台集团的沟通五要素:      1、目的:有明确目的      2、准备:信息收集与发布(时间、地点、人物、事件、方式)      3、过程:①充分表达;②耐心倾听;③换位思考;④充分讨论      4、成果:①复述共识;②形成资料      5、检核:①时间;②内容;③标准;④责任人5.1.jpg6.1.jpg       本次高管同修会,不仅集中全面学习了bwin平台企业文化,再一次明确了目标,统一了思想,还确定了一项适合bwin平台集团发展的管理工具,会议成果显著。bwin平台发展壮大到今天,企业文化的重要性和作用凸显,管理工具的运用所产生的效能也非常大。以集团董事长聂华先生为核心的高管团队及时行动,积极作为,不断积极践行和传播企业文化,不断学习优秀的管理工具并有效运用,为集团的高速、持续发展注入了强大的动力!
     
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